為踐行人才立院的辦院方針，做好重點(diǎn)人才培養(yǎng)工作，9月2日下午，我院在六樓會(huì)議室召開重點(diǎn)人才培養(yǎng)工作座談會(huì)。醫(yī)院黨委書記、院長(zhǎng)姚輝富，副院長(zhǎng)王繼志，院長(zhǎng)助理高明忠，辦公室、黨群部、醫(yī)務(wù)科及重點(diǎn)培養(yǎng)人才參加了會(huì)議。會(huì)議由院長(zhǎng)助理高明忠主持。
會(huì)上，部分重點(diǎn)培養(yǎng)人才代表從進(jìn)修內(nèi)容、進(jìn)修目標(biāo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃、重點(diǎn)學(xué)習(xí)方向等方面進(jìn)行了具體詳實(shí)的匯報(bào)。
聽取匯報(bào)后，姚院長(zhǎng)對(duì)此次重點(diǎn)人才培養(yǎng)工作提出幾點(diǎn)要求：一是思想方面，要充分認(rèn)識(shí)本次重點(diǎn)人才培養(yǎng)工作的深遠(yuǎn)意義。他指出，醫(yī)院自正式啟動(dòng)以來(lái)，雖然取得了迅速發(fā)展，但是也正在遭遇發(fā)展瓶頸，而人才是解決發(fā)展難題、突破發(fā)展瓶頸的寶貴資源，是醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，為此，醫(yī)院將從人、財(cái)、物等各個(gè)方面全力支持此項(xiàng)工作的開展，為推動(dòng)醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展儲(chǔ)備力量;二是學(xué)習(xí)方面，要立下大志向、學(xué)習(xí)真本領(lǐng)、實(shí)現(xiàn)新突破。他要求，要進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定更加詳細(xì)具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，從理論知識(shí)、技術(shù)實(shí)踐、科研學(xué)術(shù)等方面打牢基本功，提升綜合思維能力。同時(shí)，以肩負(fù)醫(yī)院發(fā)展重任的責(zé)任感和使命感，做好下苦功夫、長(zhǎng)大本事的準(zhǔn)備，并努力借助高層次平臺(tái)，在科研學(xué)術(shù)方面出成果、見成績(jī);三是管理方面，要做好長(zhǎng)期跟蹤和動(dòng)態(tài)管理。他強(qiáng)調(diào)，重點(diǎn)人才培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，一方面要實(shí)時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，把握學(xué)習(xí)進(jìn)度。在此基礎(chǔ)上，每一個(gè)學(xué)習(xí)階段結(jié)束時(shí)，都要選擇合適的方式進(jìn)行總結(jié)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果;一方面要強(qiáng)化考核，實(shí)施優(yōu)勝劣汰。堅(jiān)決杜絕學(xué)習(xí)上的形式主義，加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果考核，考核不合格的予以淘汰，考核優(yōu)秀的重點(diǎn)培養(yǎng)，以考核促甄別，推動(dòng)建立醫(yī)院骨干人才隊(duì)伍。
最后，姚院長(zhǎng)希望每一位重點(diǎn)培養(yǎng)人才，要把握機(jī)會(huì)、立志成才，努力提升自身在基礎(chǔ)理論、專業(yè)技術(shù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等各個(gè)方面的綜合素質(zhì)，為醫(yī)院�？茖２〗ㄔO(shè)、技術(shù)水平提升做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
