1月12日下午，我院在六樓會(huì)議室召開新任職科室副職干部集體談話會(huì)。醫(yī)院黨委書記郭敬春出席會(huì)議并講話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和新任職科室副職干部參加會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記、院長王繼志主持。
黨委書記郭敬春在座談會(huì)上發(fā)表講話，他強(qiáng)調(diào)，新任職干部首先要旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定理想信念，做一名對(duì)黨“忠誠”的干部。他指出，醫(yī)院中層干部是起著承上啟下的作用，既是醫(yī)院決策部署的執(zhí)行者，又是基層工作的組織者、管理者，是醫(yī)院管理的“中樞系統(tǒng)”，醫(yī)院改革能否不斷深化，醫(yī)療質(zhì)量能否不斷提高，中層干部發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。他要求新任職干部在未來的工作中要樹立“四種意識(shí)”，摒棄“四個(gè)思維”：一是樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)，要善于團(tuán)結(jié)科室成員和身邊的人，凝聚人心發(fā)揮集體力量;二是樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)甘于奉獻(xiàn)的主動(dòng)性;三是樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要積極想事，主動(dòng)干事，敢于擔(dān)事，增強(qiáng)責(zé)任感，提升責(zé)任心;四是樹立廉潔意識(shí)，要堅(jiān)決樹牢底線意識(shí)、高壓線意識(shí)，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，絕不逾越紅線，絕不觸碰底線;五是摒棄因循守舊思維，要以飽滿的干勁、創(chuàng)新的精神謀劃科室新發(fā)展;六是摒棄“小富即滿”思維，進(jìn)一步培育開拓進(jìn)取的作風(fēng)，發(fā)揮主管能動(dòng)性，激發(fā)新思維，謀求新成績(jī);七是摒棄普通員工思維，要自提標(biāo)桿、自抬標(biāo)準(zhǔn)、自我加壓，培養(yǎng)以身作則、身先士卒的工作習(xí)慣;八是摒棄權(quán)力至上思維，要謹(jǐn)慎對(duì)待權(quán)力，慎重使用權(quán)力，淡化權(quán)力意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)精神，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
最后，郭書記希望新任職的科室副職干部要主動(dòng)轉(zhuǎn)變角色，主動(dòng)培養(yǎng)“大格局”，修煉“大胸懷”，在工作中能夠站在醫(yī)院全局的角度考慮問題、謀劃發(fā)展，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界主動(dòng)作為、積極擔(dān)當(dāng)，共同開創(chuàng)醫(yī)院更加輝煌的未來。
【來源：政宣科 審核：陳建順 蔡茜】
