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為明確護(hù)理帶教老師職責(zé)與義務(wù)，樹立帶教老師以身作則積極思想，我院護(hù)理部特于近日在內(nèi)科四樓示教室召開公開競(jìng)聘后首次護(hù)理帶教老師會(huì)議。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)了帶教老師在科室內(nèi)所承擔(dān)的重大責(zé)任與義務(wù)，并要求各帶教老師在做好科室護(hù)理人員培訓(xùn)與考核的同時(shí)，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)營(yíng)造科室內(nèi)良好的學(xué)習(xí)與工作氛圍。會(huì)上，各位護(hù)理帶教老師踴躍發(fā)言，“今后培訓(xùn)操作標(biāo)準(zhǔn)與操作視頻相結(jié)合”、“每月培訓(xùn)項(xiàng)目過多，不能吃透吃精，給護(hù)理人員壓力過大”等一系列意見及建議被提出。針對(duì)上述建議，護(hù)理部將對(duì)下一年護(hù)理培訓(xùn)做出相應(yīng)調(diào)整。最后，護(hù)理部對(duì)各位帶教老師提出幾點(diǎn)要求：一是帶素質(zhì)、帶作風(fēng)，從言談舉止到著裝要求，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，注重自身素質(zhì)的提高，培養(yǎng)德能兼?zhèn)涞淖o(hù)理人員。二是嚴(yán)格教學(xué)，定期反饋與評(píng)價(jià)，日常工作多監(jiān)督、多鼓勵(lì)。三是注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)能所用。四不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高帶教質(zhì)量。

此次會(huì)議對(duì)我院完善護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)的管理有深遠(yuǎn)意義。