為提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體護(hù)理服務(wù)水平，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展，近日，我院選派護(hù)理人員骨干赴臺灣壢新醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。
臺灣壢新醫(yī)院創(chuàng)立于民國84年，秉持著專業(yè)、良心、服務(wù)的事業(yè)理念，是全亞洲第一家全院通過ISO9002品質(zhì)管理系統(tǒng)及ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)驗(yàn)證的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。無論在服務(wù)管理、素質(zhì)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究上，都具有豐富的醫(yī)院管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。此次選派護(hù)理人員骨干外出進(jìn)修，主要是學(xué)習(xí)臺灣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)及先進(jìn)的管理理念，旨在通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，將我院管理、服務(wù)理念與臺灣經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，并應(yīng)用到實(shí)踐中去，結(jié)合我院特點(diǎn)進(jìn)行借鑒和推廣，有效促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的開展和護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，打造我院特色優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)品牌。
“人才興醫(yī)、科技興院”，我院始終將這一理念貫穿于工作的每一個環(huán)節(jié)，堅(jiān)持引進(jìn)來與走出去相結(jié)合的人才發(fā)展模式，十分重視護(hù)理人才的培養(yǎng)。根據(jù)重點(diǎn)專科發(fā)展的需要，護(hù)理部分層次、多途徑培養(yǎng)護(hù)理人才：注重初級護(hù)理人員基本技能和知識培訓(xùn)；鼓勵參加高層次學(xué)歷教育和護(hù)理學(xué)繼續(xù)教育；側(cè)重護(hù)士長護(hù)理管理能力的培養(yǎng)；加強(qiáng)護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研的內(nèi)涵建設(shè)；加大護(hù)理骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的力度，不斷提高護(hù)理人員的知識層次、技術(shù)水平和工作能力。
