為規(guī)范進(jìn)修人員管理，建立暢通的交流平臺，進(jìn)一步推動我院的人才隊(duì)伍及學(xué)科建設(shè)，我院于2月11日上午11:00，在內(nèi)科四樓示教室召開2017年度進(jìn)修工作座談會。會議由醫(yī)務(wù)科科長房偉娜主持。院長助理高明忠，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)人及進(jìn)修人員參加了此次會議。
座談會上，首先由2016年度醫(yī)療、護(hù)理進(jìn)修人員代表做了匯報交流發(fā)言。婦產(chǎn)科黃艷紅、神經(jīng)外科單宏寬、護(hù)理人員付志娟等進(jìn)修返院人員暢所欲言，從各自不同的角度談了學(xué)成歸來的感受和收獲，匯報了進(jìn)修醫(yī)院先進(jìn)的診療技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，并對我院管理、科室建設(shè)等方面提出了意見和建議。大家紛紛表示，通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)不足與差距，收獲頗豐。“最大的感受是良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和高度的敬業(yè)精神。另外，工作之余，科室經(jīng)常組織多項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。”在齊魯兒童醫(yī)院進(jìn)修的兒科醫(yī)生秦勇談到。座談會氣氛輕松而熱烈。為適應(yīng)醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)快速發(fā)展的需要，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，加快人才培養(yǎng)，我院每年都會選派技術(shù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，此次即將外出進(jìn)修的20余名醫(yī)療護(hù)理人員來自于神經(jīng)內(nèi)科、心內(nèi)科、骨科、婦產(chǎn)科、兒科、超聲科等科室。
聽取匯報后，院長助理高明忠作總結(jié)發(fā)言，充分肯定了我院各學(xué)科醫(yī)療骨干外出進(jìn)修的意義，并對各位外出學(xué)習(xí)醫(yī)療護(hù)理骨干提出殷切要求。他指出，我院一直高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，選送優(yōu)秀人員出去進(jìn)修的目的是為了不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。希望各位進(jìn)修人員要有想法、有辦法，結(jié)合各自的專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)習(xí)方向，善于觀察，不僅注重學(xué)習(xí)綜合知識，更要建立良好的思維方式，提高發(fā)現(xiàn)問題，判斷問題，解決問題的能力；要全面提高技術(shù)水平，不斷開闊視野，學(xué)以致用，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項(xiàng)目，制定具體的工作計劃及實(shí)施步驟，帶動所在�？频牟粩喟l(fā)展。
