為促進新入職員工更好地融入醫(yī)院集體，提升團隊協(xié)作能力，增進交流和友誼，8月3日，我院組織新員工在院外開展為期兩天半的培訓。
此次院外培訓分為兩大項目：第一項是拓展訓練，第二項是參觀孔繁森同志紀念館、運河博物館。參加拓展訓練的員工被隨機分為三個隊伍，他們運用集體智慧起隊名，并制做出各自的隊旗、隊訓。拓展訓練期間，隊員們參加了“高空斷橋”、“信任背摔”、“穿越”、“攀巖”、“挑戰(zhàn)150”、“驛站傳書”等拓展項目。在整個訓練過程中，大家充分體現(xiàn)了良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，其中“信任背摔”讓員工們深刻體會到了自己對團隊的信任與自己雙手所需要承擔的責任。“高空斷橋”充滿冒險與心靈挑戰(zhàn)，讓團隊成員團結與協(xié)作達到空前程度。從無序到有序，從單打獨斗到團隊合作，大家共同體會著信任、融合、團結、鼓勵帶來的成功喜悅。每個訓練項目結束后，醫(yī)院領隊和新員工都會圍坐在一起，總結訓練過程中大家在配合方面的不足，查找原因、不斷改正，力爭在下個項目上實現(xiàn)更好地配合。
8月5日上午，醫(yī)院領隊帶新員工分別參觀了孔繁森同志紀念館、運河博物館。步入莊嚴肅穆的孔繁森同志紀念館，新員工在孔繁森同志雕像前進行了莊嚴宣誓，接著在講解員的引領下，大家詳細了解觀看了孔繁森同志先進事跡圖片資料和生前使用過得物品，孔繁森同志的偉大一生深深震撼著每位員工的心靈。隨后大家參觀了運河博物館，在講解員的引領下，參觀了“運河文化陳列”、“聊城歷史文物陳列”等展廳，大家如同走進了時光隧道，徜徉在歷史的長河之中，對運河文化的發(fā)展與傳承有了更加深入、全面的了解。
通過這次院外培訓，新員工的心理素質(zhì)得到了鍛煉，適應能力有所提高，同時激發(fā)了潛能，培養(yǎng)了合作溝通意識，提高了個人素養(yǎng)，為他們能夠更快更好的融入到醫(yī)院集體奠定了基礎。
