為適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展需要，加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè)，把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀護(hù)理人才選拔到護(hù)理管理崗位和后備管理崗位，滿足臨床護(hù)理需求。9月初，我院組織開展護(hù)理管理崗位競聘工作。
醫(yī)院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由我院黨委副書記、院長王繼志，黨委委員、副院長范麗，副院長高明忠及部分職能科室負(fù)責(zé)人組成。本次競聘擬設(shè)科護(hù)士長3名，質(zhì)控專員1名，病區(qū)護(hù)士長17名，分競聘演講、民主測評、組織考察三個(gè)環(huán)節(jié)逐步進(jìn)行。根據(jù)方案，最后確定競聘科護(hù)士長人員7名、競聘病區(qū)護(hù)士長人員27名進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)。
演講過程中，每位競聘人員儀表端莊，從容大方，充滿活力。從個(gè)人基本情況、競聘優(yōu)勢和下一步工作思路等方面進(jìn)行了演講，她們用自己多年來的工作體會，對護(hù)士長管理崗位提出自己的管理理念，展示了自己的風(fēng)采。各位候選人演講答辯結(jié)束后，進(jìn)行現(xiàn)場投票。評審人員包括院領(lǐng)導(dǎo)班子、部分行政科室科主任、臨床科室科主任、病區(qū)護(hù)士長以及隨機(jī)抽取了部分一線護(hù)理人員代表，現(xiàn)場投票采用AB票計(jì)票模式，確保了選票的公平性。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績，擇優(yōu)確定擬聘人員。最終，孟麗等4名同志進(jìn)入擬聘任科護(hù)士長名單，龔菲等17名同志進(jìn)入擬聘任病區(qū)護(hù)士長名單。對于擬聘任的護(hù)理管理人員，公示無異后，辦理崗位聘任相關(guān)手續(xù)。
本次公開競聘紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，秉承“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，不僅為護(hù)理人員提供了展示自我的機(jī)會，為形成內(nèi)部良性競爭機(jī)制打下基礎(chǔ)，也讓一批職業(yè)素養(yǎng)突出，專業(yè)技能扎實(shí)、管理能力較強(qiáng)的人員脫穎而出，為組建齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的護(hù)理梯隊(duì)，推動醫(yī)院護(hù)理事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展開啟新的篇章。
【來源：護(hù)理部 審核：陳建順 蔡茜】
