6月2日，我有幸參加醫(yī)院組織的醫(yī)院文化培訓(xùn)，聽取了戴良橋老師講授的《高效執(zhí)行力》，使我收益很多。
個(gè)人執(zhí)行力是指每一單個(gè)的人把上級(jí)的命令和想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的潛力。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就務(wù)必學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口而是用心的尋求解決問題的方法。
我曾讀過《西點(diǎn)軍校的經(jīng)典法則》，印象最深的是西點(diǎn)人的高效執(zhí)行力，當(dāng)時(shí)就下決心提高自己的執(zhí)行力。可經(jīng)過幾年的工作發(fā)現(xiàn)，自己還有很多欠缺之處，經(jīng)過戴老師講課過程中的點(diǎn)撥，才真正發(fā)現(xiàn)自己的不足并明了了以后努力的方向。具體心得如下：
1.加強(qiáng)責(zé)任心：認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)，肩負(fù)起責(zé)任，工作中不找借口、不挑肥揀瘦、不推諉扯皮，遇到問題找方法，遇到困難想辦法開拓思路找突破，千方百計(jì)化解矛盾解決問題。
2.提高工作能力：認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，用科學(xué)的管理方法和手段解決問題，不妄下結(jié)論，加強(qiáng)循證醫(yī)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，依照國家出臺(tái)的法律法規(guī)和規(guī)范指導(dǎo)工作。
3.站在管理者的角度提高自己：姚院長(zhǎng)在多次會(huì)議中要求中層干部提高自己的執(zhí)行力。通過戴老師的課我進(jìn)一步理解中層應(yīng)該具備的管理特征和高效執(zhí)行力的重要性。首先要敞開心扉善于表達(dá)，對(duì)工作有什么要求要明確的傳達(dá)給科室的員工，確保員工正確理解。工作中不要墨守常規(guī)，要敢于懷疑問題，發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決掉。要敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)定責(zé)任，承擔(dān)后果。要向各科室人員傳播正能量，積極正面的面對(duì)問題，成為科室人員可信賴的人。要通過閱讀書籍或向自己的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)等方法提高自己的情商，成人達(dá)己、謙虛善良、任用適人。
4.做好自己，高效執(zhí)行：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)無任何理由的執(zhí)行。工作中首先要保證自己做好，多為別人著想，不怕吃苦、不怕吃虧，自己能干的事干好。誠實(shí)守信，多看他人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，寬容他人的不足之處。只有不斷提高自己的修養(yǎng)，認(rèn)清自己的位置和價(jià)值才能讓自己做得更好。（院感科 邢建敏）
